GVM EUROPE Kft. – Etikai Kódex 

1. Bevezetés

A GVM EUROPE Kft. elkötelezett a tisztességes, átlátható és felelős üzleti működés mellett.
Etikai Kódexünk meghatározza azokat az alapelveket, amelyek minden munkavállalónkra, vezetőnkre, partnerünkre és alvállalkozónkra egyaránt érvényesek.
Célunk, hogy mindennapi működésünk következetes, jogkövető és ügyfélközpontú legyen – bárhol is dolgozzanak kollégáink: Jászberényben, Szeghalmon vagy távmunkában.

2. Alapértékeink

  • Megbízhatóság: Ügyfeleink számára a pontosság és a felelősségvállalás az elsődleges érték.

  • Tisztesség: A korrupció, csalás és megtévesztés minden formáját elutasítjuk.

  • Csapatmunka és tisztelet: Minden kollégát egyenlően, méltóságát tiszteletben tartva kezelünk.

  • Átláthatóság: Kommunikációnk és működésünk minden szinten őszinte és egyértelmű.

  • Fenntarthatóság: Elkötelezettek vagyunk a felelős, környezetbarát fuvarszervezés mellett.

3. Jogszabályi megfelelés

Tevékenységünket a magyar és az európai uniós jogszabályok teljes körű betartásával végezzük.
Külön figyelmet fordítunk a következő területekre:

  • közúti szállításra vonatkozó előírások

  • vámjogi megfelelés

  • GDPR-alapú adatvédelem

  • tisztességes piaci verseny szabályai

A korrupció és versenyellenes magatartás minden formáját következetesen elutasítjuk.

4. A munkavállalókra vonatkozó alapelvek

  • Esélyegyenlőség: Nemtől, kortól, származástól, vallási vagy politikai meggyőződéstől függetlenül minden kit kezelünk.

  • Biztonságos munkakörnyezet: Irodáinkban és a távmunkában is biztosítjuk az egészséges és biztonságos munkafeltételeket.

  • Adatbiztonság: Minden személyes és üzleti adatot bizalmasan, kizárólag munkavégzési céllal kezelünk.

  • Etikus kommunikáció: Belső és külső kommunikációnk professzionális, pontos és tiszteletteljes.

5. Üzleti magatartás

  • Ügyfeleinket mindig valós, pontos információkkal látjuk el.

  • Összeférhetetlenség esetén a munkatársak kötelesek azt haladéktalanul jelezni.

  • Ajándék és vendéglátás csak olyan mértékben fogadható el, amely nem befolyásolja az üzleti döntéseket.

6. Ügyfelek és partnerek

  • Minden ügyfelünket és partnerünket átláthatóan, tisztességesen szolgáljuk ki.

  • Üzleti titkaikat és adataikat maximális biztonsággal kezeljük.

  • Partnereinktől is elvárjuk az etikus, jogkövető működést.

7. Felelősségvállalás és fenntarthatóság

  • Folyamatosan optimalizáljuk útvonalainkat a környezeti terhelés csökkentése érdekében.

  • Kiemelt figyelmet fordítunk a közlekedésbiztonságra és a megbízható fuvarozói együttműködésekre.

  • Támogatjuk a helyi közösségeket Jászberényben és Szeghalmon.

8. Bejelentési lehetőségek

  • Minden munkavállaló jogosult és köteles bejelenteni a kódex megsértését.

  • A bejelentések bizalmasak, és a bejelentőt semmilyen hátrány nem érheti.

  • A szabályszegésnek következménye van, súlyos esetben a munkaviszony megszüntetésével járhat.

9. Vezetői felelősség

A vállalat vezetői kötelesek példamutató módon betartani és betartatni a kódex előírásait, valamint biztosítani a nyílt és őszinte kommunikációt.

10. Záró rendelkezések

Ez az Etikai Kódex a GVM EUROPE Kft. minden munkavállalójára, partnerére és alvállalkozójára vonatkozik.
A dokumentum rendszeresen felülvizsgálatra kerül a jogszabályi és piaci változásokhoz igazodva.

GVM EUROPE Ltd. – Code of Ethics

Introduction

GVM EUROPE Ltd. is committed to fair, transparent, and lawful business conduct.
This Code of Ethics defines the shared principles that guide all employees, regardless of whether they work in Jászberény, Szeghalom, or remotely.
The Code applies to all employees, managers, subcontractors, and business partners.

Our Core Values

Reliability: For our clients, accuracy, responsibility, and consistent performance are essential.

Integrity: We do not accept corruption, fraud, deception, or any unfair advantage in any form.

Teamwork and Respect: Every colleague is treated equally, with dignity and mutual respect.

Transparency:Our communication and operations are clear, honest, and understandable at every level.

Sustainability: We strive for environmentally conscious, energy-efficient, and responsible logistics planning.

Legal Compliance

Our activities are carried out in accordance with applicable Hungarian and European Union regulations.
We pay special attention to compliance with road transport regulations, customs requirements, data protection (GDPR), and competition law.
We firmly reject all forms of corruption, bribery, and unfair competition.

Principles for Our Employees

Non-Discrimination: All employees are treated equally regardless of gender, age, origin, religion, or political belief.

Work Environment: We provide a safe, healthy, and supportive workplace — both in our offices and during remote work.

Data Protection

We handle employee and client data confidentially and use it solely for business purposes.

Ethical Communication: We communicate professionally, clearly, and respectfully with colleagues and clients.

Business Conduct

Client Relations: We provide our clients with accurate, transparent, and reliable information at all times.

Conflict of Interest

Employees must report any situation where their personal interests may conflict with the company’s interests.

Gifts and Hospitality

Only forms of hospitality that do not influence — or appear to influence — business decisions may be accepted.

Clients and Partners

GVM EUROPE Ltd. serves all clients and partners fairly, transparently, and consistently.
We ensure the protection of business secrets and personal data.
We expect ethical and lawful behaviour from all our partners as well.

Responsibility and Sustainability

During our logistics and transport operations, we strive to plan optimal routes and reduce environmental impact.
We focus on road safety, stable carrier relationships, and responsible operations.
We support the local communities where our offices operate (Jászberény, Szeghalom).

Reporting Concerns

Every employee has the right and obligation to report any breach of this Code of Ethics.
Reports are handled confidentially, and no employee may suffer retaliation for raising concerns.
Violations have consequences, including—in severe cases—termination of employment.

Leadership Responsibility

Company leaders must set an example of ethical and lawful behaviour.
They are responsible for communicating, enforcing, and supporting the principles outlined in this Code.

Final Provisions

This Code of Ethics applies to all employees, partners, and subcontractors of GVM EUROPE Ltd.
The document is reviewed regularly to ensure alignment with legal and market developments.